Eğitim Hizmetleri Soruları

Anasayfa
Sık Sorulan Sorular
Eğitim Hizmetleri Soruları

Sık Sorulan Sorular

CimpactPro SUIT Soruları
CimpactPro CORP Soruları
CimpactPro CBAM Soruları
CimpactPro ESG Soruları
CimpactPro CITY Soruları
Karbon Ayak İzi Hakkında Sorular
SKDM Hakkında Sorular
Karbon Verilerine Yönelik Sorular
ISO 14064-1 Soruları
Yazılımlara Yönelik Sorular
Karbon Azaltımı İle İlgili Sorular
Karbon Offset Hakkında Sorular
Raporlama Süreci İle İlgili Sorular
Rapor Doğrulama İle İlgili Sorular
Karbon Ayak İzi Mentörlüğü Soruları CBAM Raporu Mentörlüğü LCA Mentörlüğü Su Ayak İzi Mentörlüğü Sürdürülebilirlik Raporlama (GRI) Mentörlüğü
Araştırma ve Analiz Soruları
Eğitim Hizmetleri Soruları

Merak Edilenler

Eğitimler online mı, yüz yüze mi yapılır?

Tüm eğitimleriniz hem online hem de yüz yüze sunulabilir; kurumun takvimi, katılımcıların dağılımı ve interaktif ihtiyaç düzeyine göre format birlikte netleştirilir. Online oturumlarda etkileşimi yüksek tutmak için soru-cevap ve uygulama araları planlanır; yüz yüze oturumlarda ise ekipler arası çalışmayı güçlendiren kısa atölyeler tercih edilir.

Eğitim süreleri nasıl planlanır?

Süre; kapsam, seviye ve uygulama yoğunluğuna göre belirlenir. Portföyünüzde yarım gün ve 3 saatlik kısa programlar ile 1 gün ve 1–2 gün süren kapsamlı oturum seçenekleri zaten mevcut; kurum ihtiyacına göre bunlar modüler biçimde birleştirilebilir.

Katılım sertifikası veriliyor mu?

Evet. Tüm programlarda katılımcılara dijital (tercihen) ya da talebe göre basılı katılım sertifikası sağlanır.

Eğitim dili nedir; materyal paylaşımı yapılıyor mu?

Eğitim dili talebe göre Türkçe ya da İngilizce olabilir. Bu tercih fiyat değişikliğine neden olabilir. Oturum sonunda sunum dosyaları, şablonlar ve pratikte kullanabileceğiniz yardımcı dokümanlar paylaşılır; gerekirse terimler listesi ve kısa okuma önerileri de eklenir.

Sektöre özel uyarlama yapıyor musunuz?

Evet. Örnekler, alıştırmalar ve tartışma soruları sektörünüzün dinamiklerine göre uyarlanır; böylece eğitim çıktıları doğrudan kurum içi uygulamaya bağlanır.

Eğitimden önce bir ön hazırlık gerekir mi?

Ön hazırlık minimalist tutulur. Mevcut strateji, süreç ve temel veri özetlerini (varsa) paylaşmanız, eğitimin örnekler bölümünün kurumunuza daha iyi oturmasını sağlar.

Kaç kişilik gruplar idealdir?

Etkileşim ve geri bildirim kalitesi için orta ölçekli (12-24) gruplar önerilir. Daha kalabalık katılımlarda, konu bazlı alt oturumlar ve rol temelli görev dağılımları ile verim korunur.

Üst yönetim ve operasyon ekipleri aynı oturuma katılabilir mi?

Evet, hatta önerilir. Karar noktaları üst yönetimle, veri ve uygulama akışları ise operasyon ekipleriyle aynı ortamda konuşulduğunda, kurum içi sahiplik ve koordinasyon hızlanır.

Atölye ve uygulama içerikleri var mı?

Çoğu program uygulamalı yapıdadır; katılımcılar gerçekçi örnekler üzerinde “nasıl yapılır” pratikleri görür. Örneğin yöntem uygulama, kontrol listesi oluşturma ve denetim izi mantığı eğitimlerde ele alınan tipik pratik alanlardır.

Eğitim sonunda hangi çıktıları alırız?

Her eğitim bitiminde kurum içi kullanıma hazır kısa yönetici özeti, ilgili şablonlar ve örnek dokümanlar paylaşılır. Uygulama adımlarını hızlandırmak için kontrol listeleri ve uygun eğitimlerde “yol haritası iskeleti” de teslim edilir.

Takip ve ilerleme değerlendirmesi nasıl yapılır?

Genellikle eğitimden 30–60 gün sonra ilerleme gözden geçirmesi önerilir; bazı içeriklerde 90 günlük bir planın haftalık takibi ve aylık durum toplantısı yaklaşımı da kullanılır. Bu sayede eğitim çıktıları gerçek iş sonuçlarına bağlanır.

Kurum içi çalışma grubu kurmanıza destek oluyor musunuz?

Evet. Eğitim sonunda çekirdek ekip için rol ve sorumluluklar netleştirilir; böylece kurum içi koordinasyon ve karar alma hızı artar.

Eğitim esnasında kurum verisi ve örnek dokümanlar nasıl ele alınır?

Öncelik, örnek veri setleri ve şablonlar ile çalışmaktır. Kurum verisi kullanılacaksa gizlilik hassasiyetleri gözetilerek paylaşım kapsamı sınırlandırılır. Ayrıca denetime hazır dosyalama ve versiyonlama yaklaşımı, veri bütünlüğünü koruyacak şekilde öğretilir.

Katılımcıların ön bilgi seviyesi farklıysa nasıl yönetilir?

Programın başında temel kavramlar ortak bir zeminde kısaca dengelenir; böylece hem yeni başlayanlar hem de deneyimli katılımcılar için verimli bir hız yakalanır. İleri seviye ihtiyaçlar, soru-cevap ve ek materyallerle desteklenir.

İç iletişimde hızlıca kullanabileceğimiz özet belgeler veriliyor mu?

Evet. Yönetici özeti formatında tek sayfalık kısa doküman ve görsel-şablon seti paylaşılır; bu paket, kurum içi bilgilendirme ve onay süreçlerinde zaman kazandırır.

Eğitim ücretleri ve planlaması nasıl belirlenir?

Teklif, sürenin (yarım gün, 3 saat, 1 gün, 1–2 gün), formatın (online/yüz yüze) ve uyarlama kapsamının netleşmesiyle oluşturulur. Nihai planlama, kurum takvimi ve kaynak uygunluğuna göre birlikte yapılır.

Farklı eğitim başlıklarını tek bir programda birleştirmek mümkün mü?

Mümkün. Portföyünüzdeki başlıkların çoğu benzer format ve sürelerde olduğundan, kurum ihtiyacına göre ardışık veya paralel modüller halinde bir paket kurgulanabilir; gerekli yerlerde uygulamalı oturum ve takip görüşmesi eklenir.

CimpactPro CORP

Kurumsal Karbon Ayak İzi Hesaplama ve Raporlama Yazılımı.

CimpactPro CBAM

Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) Beyan Yazılımı.

CimpactPro ESG

Sürdürülebilirlik / ESG Raporlama ve Yönetim Yazılımı. (GRI)

CimpactPro CITY

Şehir ve Belediyeler İçin Emisyon Yönetim ve Raporlama Yazılımı. (GPC)

CimpactPro ile Sektörlere Özel Çözümler

Uçtan Uca Sürdürülebilirlik Hizmetleri

Mentörlük Hizmetleri